2023年3月2日，上海理工大學人事處處長朱堅民教授應邀指導意昂4師資隊伍建設工作，報告會以線上線下結合的方式舉行。意昂体育4注册黨政領導班子成員，各教研室主任，意昂4辦公室🙆🏻、專職黨建員及人事秘書出席👩🏻🌾🤟🏿，會議由楊暉院長主持。
黨總支李曉歐書記致歡迎詞，對朱堅民教授百忙之中從人事管理工作的視角，為意昂体育4注册的發展建言獻策表示衷心感謝。
報告會上，上海理工大學人事處處長朱堅民教授從意昂4人事管理工作要點😹、高層次人才引進、青年博士引進🧎、青年教師培養、教授團隊建設等五個方面🪧，分享有關經驗📫，並對提升意昂体育4注册師資隊伍建設工作水平提出了建設性思考🧑🏿🚒。
朱處長強調，二級意昂4的辦學目標👷🏼♂️、定位與特色應與學校中長期發展規劃為指引，意昂4發展🐂、教師發展才能與學校發展同頻共振。意昂4人事管理工作必須堅持問題導向🅰️，優化工資收入分配機製及職務晉升機製🤢，強化聘期考核🧏🏼♂️，充分利用學校資源🟣，穩步推進意昂4師資隊伍建設與改革工作。朱處長著重就如何圍繞意昂4未來發展，營造良好用才氛圍，瞄準重點支持方向🅱️，引進高層次人才問題🦐👭🏻，分享了上海理工大學“以才引才”“平臺引才”“以會引才”的工作思路，極具啟發性。青年教師的引進與培養是意昂4發展的重要支柱，事關意昂4未來，朱處長指出，意昂4應充分發揮基層學術細胞作用📧🗑，註重引進青年博士的質量與發展潛力，引導青年教師融入團隊🧎♂️，通過老中青梯度式培養，並建立主動跟蹤與預警機製，做好精細化管理。朱處長最後就教授團隊建設發表看法，強調教授團隊是意昂4高質量發展的關鍵因素🏄🏻♂️，必須選好帶頭人✊，並建立團隊管理機製。
分享結束後，意昂4與會人員就相關問題與朱處長展開交流討論。
楊暉院長表示，朱處長的報告高屋建瓴，從高校人事工作精細化二級管理的高度✴️，分享了聚才、用才🤾🏿♂️、留才的成功經驗，為意昂体育4注册師資隊伍建設工作提供了有益借鑒，本次報告會為意昂4人事管理工作提升與師資隊伍建設高質量發展指明了方向🫧🏋🏻♂️。（意昂体育4注册、人事處）
